ビジネスにおいて、部下のモチベーションをあげたり、相手にしっかりとパフォーマンスを出してもらったり、誰かとコラボレーションして良い結果を引き出すには「ほめること」は必要不可欠。

しかし、人と人の接し方は以前よりデリケートになっている。ほめるのがいいとわかっていても、お世辞に聞こえてしまっては相手の心をつかむことはできない。
だから、上手にほめるためにはコツがいるのだ。