だれかに話したくなる本の話

経営課題を解決できる“福利厚生”とは?

経営課題を解決できる“福利厚生”とは?

 サラリーマンにとって何よりも重要なのは給料の額だ。それが自分の価値を示しているのだから。しかし給料が良いからといって、その会社が働きやすい環境を提示してくれるとは限らない。ならば、多少給料が少なくても、ストレスなく仕事ができる環境があったり、福利厚生がしっかりとしている企業に行こうという人も多...