だれかに話したくなる本の話

「親しき仲にも礼儀あり」の人間関係の作り方

「親しき仲にも礼儀あり」の人間関係の作り方

 「ほめない、叱らない、教えない教育」 アドラー心理学による教育論を一言でいうと、こういうことになる。ところが、この理論は子育てには有効であるもので、企業の人材育成には適さないとみられてきた。なぜなら、企業組織においては「短期的な結果を出すこと」が必須だからだ。 そんな先入観を...