だれかに話したくなる本の話

中国人、ベトナム人、インドネシア人にも通用している、部下に火をつけるほめ方の極意

中国人、ベトナム人、インドネシア人にも通用している、部下に火をつけるほめ方の極意

 どんなに働きかけても部下から自主的な提案があがってこない、自分も部下もがんばっているのに業績が伸びない、そして、がんばりが成果に結びつかないために「消耗」してしまったスタッフはどんどん辞めていく……。 そんな状況を少しでも好転させようと、「とりあえず部下をほめてみる」も、思ったような成果を...