だれかに話したくなる本の話

上司は「やる気のない部下」「反抗的な部下」にどう対処すべきか

上司は「やる気のない部下」「反抗的な部下」にどう対処すべきか

 突然だが「ダメな会社」と聞いてどんなことが思い浮かぶだろうか。  まず、業績が悪く赤字が続いている。 その業績不調によって従業員のモチベーションが下がり、「かつて業績が良かった頃」にはもう戻れないとはわかっているが、現状を変える気力もない。そればかりか、組織をいい方向に変えよ...