だれかに話したくなる本の話

結果だけでなくプロセスも評価 成果主義を成功させるための2つのポイント

『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』(きこ書房刊)

モチベーションを保って仕事をするのが本当に難しい時代になった。

給料が上がりにくかったり、労働時間が異常に長かったり、役職は年長者が順番待ちをしていて、大きな仕事に関われなかったり、何の成果も出していないベテラン社員が自分よりはるかに高い給料をもらっていたり…。

会社によって事情は様々だろうが、従業員が「成果を出したらきちんと評価してくれる。がんばろう」と思える会社というのは、今どんどん減っているのかもしれない。

『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』

人事評価制度だけで利益が3割上がる!

「社員のモチベーションを高めて生産性を上げ、さらには余計な人件費をおさえる」最強の人事評価制度とは!?