「残業を減らした分だけ、残業代を出す」ホワイト化に成功したSCSKの働き方改革
昨年、発覚した電通の過労死事件につづき、今月11日、三菱電機の入社1年目の社員に違法な長時間労働が課せられていたとして、当時の上司が書類送検された。
当たり前の経営---常識を覆したSCSKのマネジメント
「有給休暇取得率95%、残業1日1時間」のホワイト企業を生んだ働き方改革とは。
昨年、発覚した電通の過労死事件につづき、今月11日、三菱電機の入社1年目の社員に違法な長時間労働が課せられていたとして、当時の上司が書類送検された。
