だれかに話したくなる本の話

「ほめるところがない部下」をほめて伸ばす たった一つの方法

『部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ』(日本実業出版社刊)

企業における上司の価値は、「自分のチームのパフォーマンスを最大化すること」と「人を育てること」に尽きるといっていい。

ただ、もしかするとこの二つは結局同じことを言っているのかもしれない。部下が育たずにチームのパフォーマンスが上がることは考えにくいからだ。

では、「人を育てる」ために、上司がすべきことは何なのか。

『部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ』

部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ

「YES&Better」に言い換えれば心に響く!ペップトークの4ポイント+3つの承認を意識して言葉を変換!様々なタイプの部下に、どんな場面でも使えるトーク術。