だれかに話したくなる本の話

「給料が上がればモチベーションも上がる」はウソ?待遇改善が裏目に出た企業の話

「給料が上がればモチベーションも上がる」はウソ?待遇改善が裏目に出た企業の話

人生の時間の中で大きな比重を占めるのが仕事。

それだけに、自分の仕事に満足できるか、少なくとも「まあいいか」と思えるかどうかは、人生の充実度に関わってくる。では、会社や仕事への満足度を決めるものは何なのか?

一つは給料であるのは間違いない。しかし、すべての会社が従業員に高給を与えられるわけではないということも事実。だからこそ、企業側は従業員に満足感とモチベーションを持って働いてもらうために、給料以外の要素を作る工夫が必要になる。

もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方

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人材難の時代。
これからは「働きがい」の創出が最重要!
――なぜ、大企業は「働きがい」が育ちにくいのか?
――中小企業こそ「働きがい」が創りやすいのは、なぜか?
中小企業経営者にとって、むしろ今こそが、チャンス!