だれかに話したくなる本の話

働きやすさを作るために 「オヤジ上司」をあしらい、利用する方法

働きやすさを作るために 「オヤジ上司」をあしらい、利用する方法

「世代間の違い」と一括りにしてしまうのは危険なこととはいえ、やはりバブル期を経験している40~50代以上の世代と、30代以下の世代との価値観の違いを感じる人は少なくないでしょう。

特に女性にとって、昭和の古い価値観で接してくる男性上司には悩まされがちです。しかし、いくら「なんとか改善してほしい」と思っても彼らの悪癖はなかなか治らないものですし、かといって簡単に上司を取り換えることもできません。

では、一体どうすればいいのか?
その一つの手段としてあげられるのが、そんな上司たちの特性を利用して、自分の仕事をしやすくするという方法です。

女性が職場でかしこくふるまう技術

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上司を利用して働きやすい環境作りを。