Tweet
なぜか「目にとまる人」になる
100のルール
著者：福田 稔
定価：1,470円
出版社：日本実業出版社
ISBN-10：4534049935
ISBN-13：978-4534049933
―本書『なぜか「目にとまる人」になる100のルール』は、「若手ビジネスパーソンが力をつけ、周囲に認められるためにどうするべきか」がテーマとなっています。このような本を執筆しようと思ったのにはどのような理由があるのでしょうか。
若者の離職率の高さが問題になっています。離職の原因の大半は人間関係の問題。
それも、「自分はこんなに頑張っているのに認めてもらえない」という不満が大きいのです。
もしかして上司は人を見る目がないのでは、という不信や不満が離職の引き金になったりします。でも実は、自分の頑張り方にも問題があるのです。だから、「頑張る」にしても正しい頑張り方」をお伝えしたうえで「正しく頑張っている自分」を上手にアピール方法が必要と考えたのがきっかけです。
―若手ビジネスパーソンはまだ経験が浅く、仕事のスキルも未熟な場合が多いですが、それでも職場で振り落とされたり孤立せずに仕事を続けていくために、どのような心構えを持っておくべきだとお考えですか？
自分をアピールしようとするばかりでスタンドプレーに走る人は叩かれますし、周囲からも孤立します。かといって目立たないと誰からも相手にされません。だから、さりげなく目にとまる人を目指すべきだと思います。ちょうどいい目立ち加減が大切なのです。さりげなく目にとまる人になるために、本書にも書きましたが、日々の仕事日誌のようなものを記録することをお勧めします。
会社では1年単位で同じような仕事を繰り返しており、「去年はどうしていたかな？」と上司がつぶやいた瞬間に、「去年はこうでした」と即答できれば、「やるな」と思ってもらえます。このように1年間の仕事の記録はその後のあなたの大きな武器となります。
―本書で取り上げられているルールの中でも特に「理想の部下とは、有能より有用な人」というルールが印象に残りました。能力の高い人よりも、使い勝手のいい人の方が上司に喜ばれる理由を伺えればと思います。
自分の能力をアピールしようとあせると、上司からみるとかえってうっとおしい存在に見えたりします。その点、使い勝手のいい人は、何かにつけ仕事を言い渡されるケースが増えてきます。中には難易度の低い仕事もあるでしょう。その仕事で、上司をアッと言わせるスピードとレベルで仕上げてあげる。そのほうが確実に上司も喜んでくれますよ。有能さのアピールは、有用さを認められた後からいくらでもチャンスが転がり込んできます。
―「有用な部下」になるために、どんなことをするべきなのでしょうか。また、有用な部下と思われることには、さまざまな仕事を頼まれて処理スピードが上がり、仕事の覚えも早くなるという利点もありますが、反面仕事を抱え込みすぎて最終的に手に負えなくなってしまうことも懸念されます。
特に新卒社員などは、任された仕事を断りにくいのではないかと思いますが、「有用な部下」でいながらも、どのようにタスク量をコントロールしていけばいいのでしょうか。
抱え込まないようにするためには、今、自分が抱えている仕事量を、ある程度、上司にも知らせておく必要があります。自分の仕事の｢見える化｣ですね。
具体的にはこまめな報連相も大切です。自分の抱えている仕事の量や難易度、進捗具合を上司に知ってもらうには報連相がいちばん有効なのです。
―近年、新卒で入った会社をすぐに辞めてしまう事例が問題となっています。ある程度の期間はつらくても我慢して働かないと仕事や社会人としての振る舞いが身につかないというのは正しい指摘だと思いますが、とはいえ定年を迎えるまで同じ会社で勤め上げるという時代でもありません。福田さんが考える、最も適した転職のタイミングがありましたら教えていただければと思います。
石の上にも3年といいます。言いえて妙な言葉です。確かに最低でも3年は辛抱したほうがいいのです。
今、やめたいと言ったとき、はたしてどれだけの人が本気で引きとめてくれるか。逆説的な言い方になりますが、「やめないでくれ」と言われる自信があれば、そのときはやめてもいいタイミングだと思います。
―福田さんが上司だとしたら、面倒をみてあげたい部下とはどのような部下ですか？
上司の指示に、「なんで」とか「どうして」といちいち言わず、「はい。かしこまりました」とすぐに言える人。その上で、わからないことがあったら「教えてください」と素直に訊ける人ですね。
―本書は主に20代のビジネスパーソンに向けて書かれていますが、その中でも特にどのような人に読んでほしいとお考えですか？
新入社員や２０代、３０代のビジネスパーソンはもちろんですが、入社前の大学生にも読んでもらいたいです。とくにこんなはずじゃない、もっとできるはずと思っている向上心の強い人にはとくに効くルールばかりです。
―最後になりますが、本書の読者層となる若手ビジネスパーソンにメッセージやアドバイスがありましたらお願いできればと思います。
環境が変われば人の見方も変わります。私の場合も、ある一人の上司に出会うまではいろいろと苦労しました。自分が認められたという自信がついてからは、少々の環境変化にも適応できる強い自分に変わっていました。自分を高く評価してくれる上司のもとで、思いっきり実力を発揮できれば幸せですね。そんな上司に出会うために環境が変わるのをじっと待つだけでなく、自らの意思で環境を変えようとすることも大切です。その姿を周囲の人は必ず見ていることを信じてください。
著者：福田 稔
定価：1,470円
出版社：日本実業出版社
ISBN-10：4534049935
ISBN-13：978-4534049933
