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33歳からの仕事のルール

プロフィール

小倉 広

株式会社フェイスホールディングス代表取締役社長
1965年新潟市生まれ。
1988年青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。
商品企画、編集記者を経て組織人事コンサルティング室課長。
1999年度リクルート社年間最優秀コンサルタント。同年ソースネクスト株式会社(現東証一部上場)常務取締役就任を経て 2003年現株式会社フェイスホールディングスおよびフェイス総研代表取締役就任。経営トップの分身づくりと理念浸透に特化したコンサルティング会社5社を統括。多くの企業の組織づくり、人材育成を支援している。

著書に「チームのルール」「33歳からのルール」(共に明日香出版)
「ビジョナリーカンパニーへの教科書」(秀和システム)
「上司は部下より先にパンツを脱げ」(徳間書店)
「マネジャーの基本&実践力がイチから身につく本」(すばる舎)など。
新聞、雑誌への寄稿や講演多数。

目次

◆第1章 33歳からの「意思決定」のルール
意思決定の判断軸を先に決める
同じことをやり続けたままで、違う結果を 得ようとするな
保留するな、今すぐ決めろ
烏合の衆はいらないたった一人が前に進める
アソシエーションとディソシエーション
決めるのは上司じゃない、君だ

◆第2章 33歳からの「実行」のルール
「絶対にムリ」でないかぎり、今すぐにやる
メールの受信ボックスを常に空にしてお
大きな塊を小さくブレークダウンする
小さく始めて、弾みをつける
欲ばらない、調子に乗らない
Paint it Black 黒く塗りつぶせ

◆第3章 33歳からの「コミュニケーション」のルール
聴いてから、話す
相手は本当のことを言ってくれない
伝わったことがコミュニケーション
人は自分が聞きたいようにねじ曲げて聞く
伝え方を15分間考える
友人がスピードを出し過ぎた時、君は何と言う?
コンテキストをたっぷり語れ

◆第4章 33歳からの「上司マネジメント」のルール
上司をマネジメントするのは部下の責務
常に上司を機嫌よくさせよ
上司から信頼されなければ、君の意見は通らない
上司はみんな心配性
上司の代わりに嫌われ役ができれば本物
我慢できなければ追い抜かせ

◆第5章 33歳からの「部下マネジメント」のルール
自分のコピーを作ろうとするな
部下を見張れば、君が見ていないところでサボる
君と部下のゴールは本当に一緒か?
指切りをし、毎日振り返る
君は見られている、見抜かれている

◆第6章 33歳からの「会議」のルール
発言しないなら、出席は不要
会議を明るくするのは司会者じゃなく君だ
すべて出し切れこらえた意見は陰口となる
反対するなら代案をさもなくば黙って従え
誰から順に話すかで結論が変わる

◆第7章 33歳からの「企画」のルール
考える時間じゃない、回数だ
神が降りて来るのを待つ
釈迦の手のひらの上だけで考えるな
料理を決めてから材料を買いに行く
企画書は、お客様への思いやり
エレベータ・プレゼンテーション

◆第8章 33歳からの「プレゼン」のルール
準備に勝る準備なし
腹に落ちるメカニズム=抽象と具象の2往復
黒があるから白が引き立つ=コントラスト効果
YOUメッセージではなくIメッセージ
相手の力を利用して柔道で投げる
話したいことを全部話すな

◆第9章 33歳からの「夢とビジョン実現」」のルール
アポイントのない重要事項で人生が決まる
ダラダラ時間をなくそうとしてはいけない
重要でない緊急事項にNOと言う
一時的にムリをする
計画する時間を計画する
ストレスをマネジメントせよ
「重要事項」を実現させるたった一つの方法

◆第10章 33歳からの「学習・自己啓発」のルール
モチベーションは充電しなければ放電する
人は人でしか変わらない
「たった5分で」に騙されるな
君は読書に何を求めるか
教えることは学ぶこと
できます、と嘘をつけ
正しい日本語を使う
図で書く、箇条書きで書く
バーベキューの荷物持ち
正しい本の読み方

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「33歳からの仕事のルール」書籍写真

  • 書籍名:33歳からの仕事のルール
  • 著者:小倉 広
  • 出版社:明日香出版社
  • 定価:¥ 1,470 (本体価格+税)
  • ISBN-10:4756913407
  • ISBN-13:978-4756913401