だれかに話したくなる本の話

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部下がどんどん離れていくダメ上司の「叱り方」11パターン
部下がどんどん離れていくダメ上司の「叱り方」11パターン

部下がどんどん離れていくダメ上司の「叱り方」11パターン

  ビジネス | 19.4.18

『fika(フィーカ)世界一幸せな北欧の休み方・働き方』の著者・芳子ビューエル氏
『fika(フィーカ)世界一幸せな北欧の休み方・働き方』の著者・芳子ビューエル氏

「今の女性は求められているものが多過ぎる」　世界で仕事をする女性経営者...

  ビジネス | 19.4.11

『管理なしで組織を育てる』（大和書房刊）
『管理なしで組織を育てる』（大和書房刊）

“管理しない”ティール組織を実践し成長を続ける会社の「給料の決め方」と...

  ビジネス | 19.4.8

『fika(フィーカ)世界一幸せな北欧の休み方・働き方』の著者・芳子ビューエル氏
『fika(フィーカ)世界一幸せな北欧の休み方・働き方』の著者・芳子ビューエル氏

「働き方」を変えるのも大事だけど…　日本人が北欧から学ぶべき“休み方”

  ライフスタイル | 19.4.4

『fika 世界一幸せな北欧の休み方・働き方』（キラジェンヌ刊）
『fika 世界一幸せな北欧の休み方・働き方』（キラジェンヌ刊）

残業“ほぼゼロ”の国に学ぶ、「ゆとり」を生む働き方

  ビジネス | 19.3.30

新人時代の行動で分かれる「結果を出せる人」と「出せない人」の違い
新人時代の行動で分かれる「結果を出せる人」と「出せない人」の違い

新人時代の行動で分かれる「結果を出せる人」と「出せない人」の違い

  ビジネス | 19.3.29

どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体
どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体

どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体

  知識・教養 | 19.3.29

『その不調、背中ストレッチが解決します。』（アスコム刊）
『その不調、背中ストレッチが解決します。』（アスコム刊）

デスクワーク主体のビジネスマン注目　１日３分簡単にできる「背中ストレッ...

  ライフスタイル | 19.3.26

『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 ～「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方～』の著者・山元浩二さん
『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 ～「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方～』の著者・山元浩二さん

中小企業の生産性向上に必須な「賃金制度」　専門家が語る正しい運用法（2...

  ビジネス | 19.3.26

『残業学』（光文社刊）
『残業学』（光文社刊）

どうして会社から残業がなくならないのか？　経営学者の指摘は

  ビジネス | 19.3.23

『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 ～「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方～』の著者・山元浩二さん
『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 ～「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方～』の著者・山元浩二さん

中小企業の生産性向上に必須な「賃金制度」　専門家が語る正しい運用法（1...

  ビジネス | 19.3.20

『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方』（山元浩二著、日本実業出版社刊）
『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方』（山元浩二著、日本実業出版社刊）

中小企業従業員の「賃金の不満」　解決法をまちがえると大惨事に？

  ビジネス | 19.2.21

越川慎司さん（左）と鬼頭あゆみ
越川慎司さん（左）と鬼頭あゆみ

社員も会社も幸せになる「働き方改革」を成功させるための秘訣とは？　【鬼...

  ビジネス | 19.2.18

パフォーマンスを落とすマイナス思考から抜け出す４つのプロセス
パフォーマンスを落とすマイナス思考から抜け出す４つのプロセス

パフォーマンスを落とすマイナス思考から抜け出す４つのプロセス

  ビジネス | 19.2.16

あなたの集中を妨げる５つの悪い習慣
あなたの集中を妨げる５つの悪い習慣

あなたの集中を妨げる５つの悪い習慣

  ビジネス | 19.2.9

『勝間式超コントロール思考』（アチーブメント出版刊）
『勝間式超コントロール思考』（アチーブメント出版刊）

「収入の７割から８割で生活を」　勝間和代流“お金のコントロール術”

  ライフスタイル | 19.2.8

「仕事で一度は結果を出すけど結局ダメになる人」の残念すぎる共通点とは？
「仕事で一度は結果を出すけど結局ダメになる人」の残念すぎる共通点とは？

「仕事で一度は結果を出すけど結局ダメになる人」の残念すぎる共通点とは？

  ビジネス | 19.2.8

部下をダメにする上司がやりがちなコミュニケーションの特徴
部下をダメにする上司がやりがちなコミュニケーションの特徴

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  ビジネス | 19.2.6