だれかに話したくなる本の話

はたらく

人が自然に動き出すコミュニケーション 「共感力」の高めかた

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即行動で圧倒的な成果を上げる人の「3秒」で決断する思考法とは?

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元グーグル人事担当が語る「疲れる組織」と「疲れない組織」の違い

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嫌いなことからは逃げろ! 一人で抱え込まないための思考法

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マネジメント層は知っておくべき、成長する組織に必要な「ワークエンゲージ...

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【「本が好き!」レビュー】『現役看護師イラストエッセイ 病院というヘン...

  世の中 | 18.8.3

米のリーダーシップ専門家が指摘する“人工知能”時代に求められるパフォー...

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病みやすい組織と病みにくい組織、その違いとは? 専門家に聞く

  ビジネス | 18.7.27

カリスマ経営者が無職になって気づいた「仕事と人生で大切なこと」とは?

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「普通のサラリーマン」が定年後に会社顧問になる時代 求められる人材とは

  ビジネス | 18.7.25

テニスの国際大会で分かった、ハイパフォーマンスを維持できる人の特徴とは...

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アナウンサーが教える“初対面の印象を上げたいときのコツ”とは?

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「他人の成功を喜べない!」ジェラシー体質を直すための2つの処方箋

  知識・教養 | 18.7.20

「働き方改革」「AI化」で年収が激減!? “給与クライシス”を乗り切る...

  世の中 | 18.7.19

定年後のサラリーマンにも需要あり いま企業が求める「実務」顧問という職

  ビジネス | 18.7.18

【「本が好き!」レビュー】『司書のお仕事―お探しの本は何ですか?』大橋...

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精神科医が教える「やっかいな人」の対処法 「知ったかぶり屋」の場合

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謝ったのに相手がさらに激怒! ついやりがちな逆効果になる謝罪

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上司の評価は偏見だらけ!自分が損をしないためにすべきこと

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上司の「上から目線」はなぜ起こるのか? その背景にあるもの

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