だれかに話したくなる本の話

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新刊JP編集部

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「ひとり時間」を充実させるためのスケジュールの立て方とは？（＊画像はイメージです）
「ひとり時間」を充実させるためのスケジュールの立て方とは？（＊画像はイメージです）

「ひとり時間」を充実させるためのスケジュールの立て方とは？

  ライフスタイル | 24.7.21

人前に出ると緊張してうまく話せない人が知るべき「緊張との付き合い方」（＊画像はイメージです）
人前に出ると緊張してうまく話せない人が知るべき「緊張との付き合い方」（＊画像はイメージです）

人前に出ると緊張してうまく話せない人が知るべき「緊張との付き合い方」

  ビジネス | 24.7.28

どの職場にもいる「声の大きな人」に押し切られないための議論の秘訣とは？（＊画像はイメージです）
どの職場にもいる「声の大きな人」に押し切られないための議論の秘訣とは？（＊画像はイメージです）

どの職場にもいる「声の大きな人」に押し切られないための議論の秘訣とは？

  知識・教養 | 24.7.25

採用ミスを引き起こす企業側が学生を見る際の「まちがったものさし」（＊画像はイメージです）
採用ミスを引き起こす企業側が学生を見る際の「まちがったものさし」（＊画像はイメージです）

採用ミスを引き起こす企業側が学生を見る際の「まちがったものさし」

  ビジネス | 24.7.26

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（金村秀一著、産業能率大学出版部刊）
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（金村秀一著、産業能率大学出版部刊）

中小企業経営者が知るべき「人事評価制度・報酬制度」が失敗する理由と改善...

  ビジネス | 24.7.31

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

中小企業経営者が知るべき「人事評価制度・報酬制度」を導入すべき真の理由

  ビジネス | 24.8.7

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

会社の未来が決まる 中小企業経営者が今知るべき人事評価制度・報酬制度の...

  ビジネス | 24.8.14

「言いにくいこと」を相手を怒らせずに伝えるためのポイントとは？（＊画像はイメージです）
「言いにくいこと」を相手を怒らせずに伝えるためのポイントとは？（＊画像はイメージです）

「言いにくいこと」を相手を怒らせずに伝えるためのポイントとは？

  ビジネス | 24.8.4

「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？（＊画像はイメージです）
「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？（＊画像はイメージです）

「老害認定」される人とされない人　その決定的な違いとは？

  ライフスタイル | 24.8.8

ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質（＊画像はイメージです）
ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質（＊画像はイメージです）

ビジネスでの最強の武器「言語化能力」を鍛えるために知るべき本質

  ビジネス | 24.8.11

同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ（＊画像はイメージです）
同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ（＊画像はイメージです）

同窓会が「見た目が変わらない人」と「異常に老け込んだ人」に分かれるワケ

  ライフスタイル | 24.8.13

悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？（＊画像はイメージです）
悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？（＊画像はイメージです）

悪気がないフリをして相手を貶める「困った人」への対処法は？

  ライフスタイル | 24.8.18

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）
部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？

  ビジネス | 24.6.10

人生をよりよくする「感謝の効能」とは？（＊画像はイメージです）
人生をよりよくする「感謝の効能」とは？（＊画像はイメージです）

人生をよりよくする「感謝の効能」とは？

  ライフスタイル | 24.8.25

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）

後継者不足で注目されるM&A　経営者はそのときどんな悩みを抱えるのか

  ビジネス | 24.8.26

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「まずは従業員の顔が浮かんだ」M&Aに対峙する経営者の心情とは

  ビジネス | 24.8.27

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換
社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

  ビジネス | 24.8.28

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

才能も根性もない「デザイナー志望」 飛躍のきっかけになった出来事とは

  ライフスタイル | 24.8.29

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「日本の中小企業を元気に」 M&Aでもたらされる会社と経営者の新たな可...

  ビジネス | 24.8.30

『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）
『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）

「無意味ジャスティス」に要注意？ 令和のリーダー像がここに。

  ビジネス | 24.8.30