だれかに話したくなる本の話

ビジネス

『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（岩澤康一著、SBクリエイティブ）
『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（岩澤康一著、SBクリエイティブ）

「結局何が言いたいの？」と言われてしまう人が知るべき世界標準の説明方法

  ビジネス | 24.10.21

『限界を打ち破る　大谷翔平の名言』（桑原晃弥著、ぱる出版刊）
『限界を打ち破る　大谷翔平の名言』（桑原晃弥著、ぱる出版刊）

「メンタルも含めて技術」大谷翔平の記録的な活躍を支えた言葉たち

  ビジネス | 24.9.30

「人が逃げる職場」にいるリーダーのふるまいとは？（写真はイメージです）
「人が逃げる職場」にいるリーダーのふるまいとは？（写真はイメージです）

「人が逃げる職場」にいるリーダーのふるまいとは？

  ビジネス | 24.9.28

ほとんどが廃業？フリーランスが生き残るための新しい稼ぎ方（＊画像はイメージです）
ほとんどが廃業？フリーランスが生き残るための新しい稼ぎ方（＊画像はイメージです）

ほとんどが廃業？フリーランスが生き残るための新しい稼ぎ方

  ビジネス | 24.9.24

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん

優秀な人でも海外で働くと戦闘力が「10分の１」になる理由

  ビジネス | 24.9.18

『たぶん私たち一生最強』（新潮社刊）の著者、小林早代子さん
『たぶん私たち一生最強』（新潮社刊）の著者、小林早代子さん

結婚より幸せ？仲良し4人組はいかに「家族」になったか　『たぶん私たち一...

  ビジネス | 24.9.17

『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん
『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん

令和を生きるリーダーへ。「回す力」を身に付けよう（後編）

  ビジネス | 24.9.13

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

お金なし、スキルなし、やる気なしのデザイナー志望者を変えた出会いとは？

  ビジネス | 24.9.12

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん

海外進出で現地法人とトラブルになる企業の共通点とは？

  ビジネス | 24.9.11

売ることがプレッシャー？接客業のモチベーションが上がらない理由（＊画像はイメージです）
売ることがプレッシャー？接客業のモチベーションが上がらない理由（＊画像はイメージです）

売ることがプレッシャー？接客業のモチベーションが上がらない理由

  ビジネス | 24.9.9

『ハーバードの人生を変える授業』（大和書房刊）
『ハーバードの人生を変える授業』（大和書房刊）

ハーバード“伝説の授業”から学ぶ、習慣をつくるために必要なこと

  ビジネス | 24.9.7

『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん
『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん

令和を生きるリーダーへ。「回す力」を身に付けよう（前編）

  ビジネス | 24.9.6

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（森大輔著、パノラボ刊）
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（森大輔著、パノラボ刊）

現地の商習慣を尊重した結果起きた悲劇…企業の海外進出に潜む落とし穴とは...

  ビジネス | 24.9.4

『組織の未来は「従業員体験」で変わる』（英治出版刊）
『組織の未来は「従業員体験」で変わる』（英治出版刊）

仕事の中で得られる「体験」が会社を変える

  ビジネス | 24.8.31

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「日本の中小企業を元気に」 M&Aでもたらされる会社と経営者の新たな可...

  ビジネス | 24.8.30

『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）
『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）

「無意味ジャスティス」に要注意？ 令和のリーダー像がここに。

  ビジネス | 24.8.30

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換
社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

社員のメンタル不調を減らすために人事労務担当者に求められる発想の転換

  ビジネス | 24.8.28

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「まずは従業員の顔が浮かんだ」M&Aに対峙する経営者の心情とは

  ビジネス | 24.8.27

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）

後継者不足で注目されるM&A　経営者はそのときどんな悩みを抱えるのか

  ビジネス | 24.8.26

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）
部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？（＊画像はイメージです）

部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？

  ビジネス | 24.8.23

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