だれかに話したくなる本の話

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『なぜ僕らは働くのか』を読んだ20代の若者たちは「仕事」をどう考えたか（画像はイメージです）
『なぜ僕らは働くのか』を読んだ20代の若者たちは「仕事」をどう考えたか（画像はイメージです）

『なぜ僕らは働くのか』を読んだ20代の若者たちは「仕事」をどう考えたか

  世の中 | 21.3.5

『IT技術者が病まない会社をつくる』の著者・浅賀桃子氏
『IT技術者が病まない会社をつくる』の著者・浅賀桃子氏

メンタル不調者を出しにくい会社はどんな特徴がある？

  ビジネス | 21.3.4

「学歴なんて関係ない」は本当か？出身校に自信がない人が絶対やるべきこと（＊画像はイメージです）
「学歴なんて関係ない」は本当か？出身校に自信がない人が絶対やるべきこと（＊画像はイメージです）

「学歴なんて関係ない」は本当か？出身校に自信がない人が絶対やるべきこと

  ビジネス | 21.3.3

「経営陣だけが幸せな会社」はもう通用しない　これから繁栄する会社の条件は？（※画像はイメージです）
「経営陣だけが幸せな会社」はもう通用しない　これから繁栄する会社の条件は？（※画像はイメージです）

「経営陣だけが幸せな会社」はもう通用しない　これから繁栄する会社の条件...

  ビジネス | 21.3.1

『プレッシャーの力』（ワニブックス刊）
『プレッシャーの力』（ワニブックス刊）

ラグビー日本代表に学ぶ「プレッシャーに強い人」になるためのたった一つの...

  ビジネス | 21.2.26

『IT技術者が病まない会社をつくる』の著者・浅賀桃子氏
『IT技術者が病まない会社をつくる』の著者・浅賀桃子氏

コロナ禍でメンタル不調　会社と個人ができる対策とは

  ビジネス | 21.2.25

『ビジュアル思考大全 問題解決のアイデアが湧き出る37の技法』（三澤直加著、翔泳社刊）
『ビジュアル思考大全 問題解決のアイデアが湧き出る37の技法』（三澤直加著、翔泳社刊）

問題解決やアイデア出しに最適！斬新な発想を引き出すビジュアル化のスキル

  ビジネス | 21.2.16

テレワークで「うつ」になる人も。IT技術者たちのメンタルを守るためには（＊画像はイメージです）
テレワークで「うつ」になる人も。IT技術者たちのメンタルを守るためには（＊画像はイメージです）

テレワークで「うつ」になる人も。IT技術者たちのメンタルを守るためには

  ビジネス | 21.2.12

『マンガ渋沢栄一に学ぶ　一生モノのお金の超知識』（渋沢栄一原案、渋澤健監修、宝島社刊）
『マンガ渋沢栄一に学ぶ　一生モノのお金の超知識』（渋沢栄一原案、渋澤健監修、宝島社刊）

今注目の日本資本主義の父・渋沢栄一から学ぶ生き方・働き方とは

  ビジネス | 21.2.7

『聞き出す技術』（反町理著、扶桑社刊）
『聞き出す技術』（反町理著、扶桑社刊）

「プライムニュース」キャスターが実践　相手の話を聞き出すキモは…

  ビジネス | 21.2.4

『結局、「決める力」がすべてを変える』（藤由達藏著、青春出版社刊）
『結局、「決める力」がすべてを変える』（藤由達藏著、青春出版社刊）

人生を進める原動力「決める力」をつけるために知るべきこと

  ビジネス | 21.2.2

『「がんばらない」という智恵～自分でできる働き方改革～』（辰巳出版刊）の著者・元井康夫さん
『「がんばらない」という智恵～自分でできる働き方改革～』（辰巳出版刊）の著者・元井康夫さん

電通マンが休職して-８℃の極寒100日修行を敢行　そこで得た結論とは

  ビジネス | 21.1.28

『自分のやりたいことを全部最速でかなえるメソッド　高速仕事術』（アスコム刊）
『自分のやりたいことを全部最速でかなえるメソッド　高速仕事術』（アスコム刊）

コロナ禍の今がチャンス!? 人生とキャリアを変える「高速仕事術」

  ビジネス | 21.1.25

『「がんばらない」という智恵～自分でできる働き方改革～』（辰巳出版刊）の著者・元井康夫さん
『「がんばらない」という智恵～自分でできる働き方改革～』（辰巳出版刊）の著者・元井康夫さん

執着するから結果が出ない　異色の広告マンが語る仕事の極意

  ビジネス | 21.1.21

池田朋弘氏（写真左）と中谷彰宏氏（写真右）
池田朋弘氏（写真左）と中谷彰宏氏（写真右）

「サボっていてもわからない」テレワーク時代の職場での信頼関係を考える

  ビジネス | 21.1.18

『できる大人の伝え方　「短く早い」が一番伝わる』（臼井由妃著、青春出版社刊）
『できる大人の伝え方　「短く早い」が一番伝わる』（臼井由妃著、青春出版社刊）

テレワークで生きる「短文」でメッセージを伝えるテクニック

  ビジネス | 21.1.17

長期的には弊害も…部下を「ほめて育てる」ことのリスクとは（＊画像はイメージです）
長期的には弊害も…部下を「ほめて育てる」ことのリスクとは（＊画像はイメージです）

長期的には弊害も…部下を「ほめて育てる」ことのリスクとは

  ビジネス | 21.1.14

成果が出ない管理職がやめるべき３つの「がんばり」（＊画像はイメージです）
成果が出ない管理職がやめるべき３つの「がんばり」（＊画像はイメージです）

成果が出ない管理職がやめるべき３つの「がんばり」

  ビジネス | 21.1.13

中谷彰宏氏（写真左）と池田朋弘氏（写真右）
中谷彰宏氏（写真左）と池田朋弘氏（写真右）

「盛り上がらないリモート会議」が炙り出す日本の会社の問題点

  ビジネス | 21.1.12

2021年も続く？「リモート会議あるある」（＊画像はイメージです）
2021年も続く？「リモート会議あるある」（＊画像はイメージです）

2021年も続く？「リモート会議あるある」

  ビジネス | 21.1.3