だれかに話したくなる本の話

元グーグル人事担当が語る「疲れる組織」と「疲れない組織」の違い

元グーグル人事担当が語る「疲れる組織」と「疲れない組織」の違い

頑張っているのになかなか成果が上がらない。さらに、仕事のストレスも大きい。これでは疲れがたまる一方だし、仕事の成果も上がらないだろう。

では、疲れないように働くにはどうしたらいいのか。お手本にしたいのが、グーグルの働き方だ。

『Google流 疲れない働き方』(SBクリエイティブ刊)は、元グーグル人事担当のピョートル・フェリークス・グジバチ氏が、グーグルの社員のストレスをためない取り組みから、個人でも真似できるものなどを中心に紹介する一冊である。

Google流 疲れない働き方

Google流 疲れない働き方

「疲れる組織」「やる気の出る組織」の違いはどこに生まれる?