部下が疲れてしまう“がんばる”リーダーの落とし穴
リーダーとして部下のモチベーションについては頭を悩ませることだろう。自分本位になると相手に負担をかけ、疲れてしまう。心のケアもしっかりしなければ、仕事もはかどらない。では、そんなときに上司はどうすればいいのか。
『マネジメントはがんばらないほどうまくいく』（三宅琢著、クロスメディア・パブリッシング刊）では、産業医の著者が会社の最大の財産である「人」の扱い方や、部下にいきいきと働いてもらうためのマネジメント方法を紹介している。
