だれかに話したくなる本の話

短期間に社員が一気に辞める「連鎖退職」に共通する2つのパターン

短期間に社員が一気に辞める「連鎖退職」に共通する2つのパターン(*画像はイメージです)

ある社員が辞めたのをきっかけに、連鎖的に主力社員の退職が続く。新しい人を採用してもその穴は簡単に埋まらず、会社の業績に影響が出はじめる。

この「連鎖退職」のケースは、どんな職場にとっても他人事ではない。

青山学院大学経営学部教授の山本寛氏の著書『連鎖退職』(日本経済新聞出版社刊)は、同じ組織、部署内で次々に何人もの退職者が続く「連鎖退職」の実態を、事例を通して解き明かしていく。

連鎖退職 (日経プレミアシリーズ)

連鎖退職 (日経プレミアシリーズ)

最悪、企業を倒産に追いやる「連鎖退職」。その実態とは。