だれかに話したくなる本の話

“労働時間”だけでは定義できない? 「良い会社」と「悪い会社」の違い

“労働時間”だけでは定義できない? 「良い会社」と「悪い会社」の違い

11月7日、「2018 ユーキャン新語・流行語大賞」のノミネート語30語が発表され、「時短ハラスメント(ジタハラ)」という言葉も選出された。

「残業時間をなくそう」「労働時間をできるかぎり圧縮しよう」といった試みから、働く時間を短くする、残業代を減らすことが目的化してしまい、生まれた言葉が「時短ハラスメント」だ。
働き方が問われるようになった今、どうすればやりがいを感じられ、幸せに働けることができるのか。そして、良い会社とはどのようなことなのか。

パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営

パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営

ミッション、ビジョンはもう古い。一番大事なのはパーパス(目的)だ。