部下を成長させられないダメリーダーにならないために必要なことは
リーダーという立場にいると、部下に仕事を任せることが求められる。
しかし、それは勇気のいることかもしれない。
確かに自分でやったほうが早いし確実だし、チームの業務を全て自分が見たほうがいい。
でも、これはダメリーダーの特徴だ。いくらがんばっていてもチームはうまく機能せず、部下のモチベーションも下がってしまうだろう。
部下に9割任せる!
リーダー必読の1冊。
